Публикации Зачисление иностранного стажа при начислении пенсии

Со времен начала независимой жизни украинцев, они довольно часто едут работать за границу. У каждого своя причина получения работы. Одни едут в поисках новой счастливой жизни, другие нашли с применением своим профессиональным качествам и их развитию на чужбине в высокооплачиваемой сфере.

Подписание договора с Европейским Союзом, желающих побывать за рубежом становиться с все больше. Если ранее, для выезда на работу или отдых, гражданину нужно было получить визу, то сегодня, можно свободно передвигаться странами ЕС в течение 90 дней, имея на руках биометрический паспорт, деньги, подтверждение резервации жилья. К сожалению, украинцы пользуются возможностью поехать для познания других стран и их культуры, но и чтобы изрядно подзаработать. Большинство делает это нелегально. Чем это грозит?

Нелегальная работа за границей – это страх быть пойманным местными властями и лишение важных привилегий со стороны своего государства. Одной из привилегий является начисление трудового стажа. Что делать тем, кто работает нелегально за пределами страны и не копит трудовой стаж, а также может ли легальный работник получать украинскую пенсию после долгих лет работы за границей? Ответим на вопросы современного украинца.

Трудовой стаж за границей

Трудовой стаж – это количество отработанных лет гражданином страны, на которые начисляется пенсионная выплата после достижения пенсионного возраста. В 2019 году в Украине пенсионный возраст для мужчин наступает после достижения 65 летнего возраста, а для женщин с 63. В 60 лет выйти на пенсию могут граждане с непрерывным трудовым стажем от 26 лет.

Если по каким-либо причинам, вы работали длительное время в другом государстве, имеете иностранный стаж для пенсии в Украине, ее реально оформить на определенных условиях:

  • официально оформленное трудоустройство;
  • наличие территориального договора со страной, где осуществлялась трудовая деятельность;
  • наличие пропорционального договора со страной, где осуществлялась трудовая деятельность;
  • наличие определенного количество трудового стажа для выхода на пенсию;
  • достижение пенсионного возраста.

Для граждан бывшего СССР, работающих на территории всего Союза до его распада, учитывается стаж независимо от места работы в полной мере.

В 1992 году Украина подписала Соглашение в области пенсионного обеспечения о гарантиях прав граждан государств-участников независимых государств. Это соглашение называют территориальным договором. В его основе получение гражданином стран-участников пенсии и начисление страхового стажа по правилам той страны, где легально работал. Пенсия если работаешь за границей, оформляется по запросу, без необходимости приезда на Родину.

Пропорциональный договор – это соглашение между государствами по выплате пенсий, подсчете трудового стажа сторонами в пропорциональной мере, определяющей договором. Работа 20 лет в одной стране, после возвращение в Украину и еще 25 лет работы здесь, выход на пенсию, исчисление страхового стажа и выплата пенсии будет зависеть от двух сторон.

Более чем с 20 странами Украина уже сегодня заключила подобные международные соглашения. Входит ли в трудовой стаж, работа за границей при отсутствии этих договоров? К сожалению, это не дает украинцу право на учет при исчислении пенсионных выплат даже при легальной работе за рубежом.

Как подтвердить стаж работы за границей?

Основным оружием украинца в борьбе за получение трудового стажа за границей и дальнейшего включения его в расчет пенсионного страхования, является легальная работа. Работа в другой стране много лет с оплатой всех налогов на официальной основе дает зеленый свет в этой сфере. Независимо на территории какой страны осуществляется выход на пенсию. Соответствующие органы будут посылать запрос о подтверждении работ и уплате налогов в стране, где украинец работал много лет, а после подтверждение государством, полученная информация будет учитываться при расчете.

Обязательное наличие международных договоров со страной, где осуществлялась работа. В зависимости от договора, который заключен, будут соблюдаться пункты оговоренные в нем и на их базе осуществляться сотрудничество. Перед трудоустройством, лучше заранее знать присутствие подобных соглашений с конкретной страной.

На вопрос: “Входит ли работа за границей в трудовой стаж?” можно смело отвечать, что да, но при соблюдении конкретных правил и нюансов. Честное трудоустройство с оплатой налогов и социальных взносов, официальное пребывании на территории другой страны дадут вам возможность получать положенные пенсионные выплаты. Нелегальная деятельность в любой стране не дает вам права использовать трудовой стаж в получении пенсии в Украине.

рекомендую к прочтению
Пенсии предпринимателям

Пенсионный вопрос для работающего человека понятен и прост. Работай официально – получай пенсию за трудовой…

Договор на создание сайта

Сегодня почти каждый успешный бизнесмен или компания, которая занимает первые места на рынке имеет свой…

Можно ли приостановить (уменьшить) оплату аренды на время карантина?

На сегодняшний день многих предпринимателей волнует вопрос аренды коммерческих помещений на период карантина. Для…

Договор аренды сайта

В наше время стремительно развиваются электронные технологии, и они стали неотъемлемой частью жизни каждого…