Theme: Цивільне право

У сучасному світі розлучення стають дедалі частішим явищем, але це не робить їх менш болісними і складними. У Києві, як і в інших великих містах, процес розлучення може бути напруженим і емоційно виснажливим. Однак, завдяки професійній допомозі кваліфікованих адвокатів, цей процес можна значно полегшити.

Звернення до юриста у випадках розірвання шлюбу стає критично важливим, коли один із подружжя виступає проти рішення про розлучення. Однак, навіть за взаємної згоди на поділ, експертна підтримка адвоката залишається необхідністю. Різноманітність питань, що потребують вирішення, наприклад, розподіл спільно нажитого майна або визначення місця проживання дітей, вимагає професійного підходу. Вчасно звернувшись за допомогою до фахівця, можна уникнути порушення прав і заощадити час і нерви.

Чому важливо звернутися до адвоката з розлучення

Адвокат з розлучень – це не тільки ваш представник у суді, а й експерт, який допоможе вам зрозуміти всі аспекти процесу розлучення. Знання ваших прав та обов’язків є ключовим моментом у шлюборозлучному процесі. Крім того, адвокат допоможе вам в оформленні всіх необхідних документів і представить ваші інтереси перед чоловіком або дружиною та судом.

  • Ситуації, за яких звернення до адвоката з розлучення неможливо уникнути:
  • Відсутність знань і досвіду, необхідних для досягнення бажаного результату.
  • Інтенсивний емоційний тиск, що заважає адекватно діяти й аналізувати ситуацію.
  • Неможливість відмовитися від роботи, бізнесу, відряджень і турботи про дітей.
  • Ухилення одного з подружжя від участі в судових засіданнях або його проживання в іншому географічному регіоні.
  • Ризик втрати нерухомості або автомобіля під час поділу майна.
  • Наявність спільних кредитів, іпотеки, боргів.
  • Спори щодо умов виховання та місця проживання дитини.

Кожна з цих обставин може призвести до втрати майна, нервового напруження і психологічної травми для дитини. Зрозуміло, економія на послугах юриста в таких випадках навряд чи виправдана.

Які послуги пропонує адвокат із розлучень

Юридична фірма “Riyako&Partners” пропонує широкий спектр послуг у галузі сімейного права, включно з:

  • Консультації та підготовка документації для розлучення.
  • Представлення інтересів клієнта в суді.
  • Розробка індивідуального плану дій у складних випадках (наприклад, коли один із подружжя перебуває за кордоном).
  • Допомога в стандартних процедурах розлучення для економії часу і сил клієнта.

Які варіанти розірвання шлюбу існують?

  • Розлучення через РАЦС: Цей варіант підходить, якщо у подружжя немає спільних дітей до 18 років і є взаємна згода на розлучення.
  • Розлучення через суд: Необхідне у випадках, коли є спільні діти або коли потрібен поділ майна.

Важливо знати

Київ, центр багатьох соціальних і юридичних процесів, включно з розлученнями, щороку фіксує тисячі випадків розірвання шлюбів. Ця обставина накладає певний відбиток на важливість професіоналізму адвокатів, що спеціалізуються на шлюборозлучних процесах. Наша компанія, володіючи значним практичним досвідом, надає низку корисних порад для тих, хто стикається з цією непростою ситуацією.

Онлайн-подання на розлучення: зручність та ефективність

З розвитком технологій з’явилася можливість подачі заяви на розлучення онлайн через офіційний сервіс https://dracs.minjust.gov.ua . Цей процес призначений для пар, які мають можливість розлучитися через РАЦС. Однак для остаточної реєстрації розірвання шлюбу відвідування відділення РАЦС необхідне.

Окреме вирішення майнових і сімейних питань

Адвокати з сімейних справ наполегливо рекомендують не змішувати процедуру розлучення з вирішенням питань, що стосуються розподілу майна, опіки над дітьми та аліментів. Ці питання слід вирішувати окремо, що дасть змогу уникнути зайвих складнощів і досягти більш справедливого результату.
Перед тим як почати процес розлучення, важливо визначитися з ключовими аспектами, такими як поділ майна. Це допоможе вашому адвокату розробити найефективнішу стратегію і забезпечити захист ваших інтересів.

Як адвокат із розлучення може допомогти в процесі розлучення:

  • Забезпечить оформлення розлучення, навіть якщо один із подружжя не згоден або ухиляється від участі в суді.
  • Допоможе в питаннях аліментів і розподілу майна.
  • Надасть підтримку в разі розлучення з іноземним громадянином.
  • Захистить права та інтереси дітей у процесі розлучення.
  • Допоможе визнати шлюбний контракт недійсним.

Переваги звернення до професійного адвоката:

  • Захист інтересів клієнта.
  • Підготовка всіх необхідних документів для розлучення.
  • Допомога в досягненні примирення між сторонами, виходячи з принципу, що поганий мир кращий за хорошу війну.
  • Скорочення емоційного і тимчасового стресу, оскільки адвокат бере на себе відвідування судових засідань і позбавляє від необхідності неприємних зустрічей.
  • Комплексне ведення справи від моменту подання позову до виконання судового рішення.
  • Доступна вартість послуг і гнучка цінова політика.
  • Осуществление юридических услуг:

Після укладення договору про надання юридичних послуг, адвокат бере на себе повний контроль над усіма необхідними діями для розірвання шлюбу через суд. Адвокат регулярно інформує клієнта про хід виконання робіт. Клієнту потрібен всього один візит в офіс для укладення договору, після чого вся робота проводиться без його безпосередньої участі.

Вартість послуг адвоката з розлучення:

Гонорар адвоката з розлучення за послуги включає кваліфікацію, досвід, обсяг і складність справи, а також орієнтовний час на захист інтересів клієнта. Для зручності клієнтів пропонується ознайомитися з прайс-листом на послуги. Залежно від обставин, адвокат може запропонувати різні варіанти оплати:

  1. Фіксована сума, оплачувана одноразово.
  2. Фіксована сума за позасудову роботу плюс оплата за кожне судове засідання
  3. Оплата за кожну окрему послугу (наприклад, підготовка запиту, складання позову, участь у засіданні тощо).

Підбиття підсумків важливості юридичної допомоги при розлученні:

Отже, звернення до адвоката з розлучення в Києві стає не тільки важливим, а й часто необхідним заходом. Це особливо актуально в ситуаціях, де виникають складнощі, пов’язані з поділом майна, визначенням умов проживання та виховання дітей, а також у випадках наявності кредитів та інших фінансових зобов’язань. Професійний адвокат не тільки допоможе захистити права та інтереси клієнта, а й полегшить увесь процес, мінімізуючи емоційне і тимчасове напруження.

Висновок:

Важливо розуміти, що послуги адвоката з розлучення – це не просто формальність, а важливий елемент у процесі розірвання шлюбу, особливо в складних і спірних випадках. Кваліфікована юридична підтримка може значно спростити і прискорити процедуру розлучення, забезпечуючи при цьому захист прав та інтересів усіх сторін. У підсумку, вибір на користь професійної юридичної допомоги – це рішення, яке може заощадити не тільки час і кошти, а й емоційні ресурси клієнта.

Для кожного бізнесу беззаперечно одним із найважливіших питань є бухгалтерський супровід господарської діяльності.

Це в першу чергу безпека з точки зору належного документального підтвердження та легітимності ведення бізнесу, а також це питання податкової оптимізації, бо професійний бухгалтер / консалтингова компанія дійсно здатні заощадити значну кількість коштів компанії, які можуть піти на її розвиток, а не на оплату штрафів чи зайвих податків через неналежно побудовану податкову систему компанії.

Але як і бізнесу і консалтинговій компанії убезпечити себе ? Безумовно за допомогою договору. Тож давайте розбиратись.

Коли потрібен договір про надання бухгалтерських послуг?

Малий бізнес в 99 % випадків використовує одну з наступних моделей взаємодії з бухгалтером:

  • якщо це новостворений ФОП то він взагалі намагається певний час вести бухгалтерію самостійно, або ж звертається за послугами до outside бухгалтера, який веде інших, таких же як він ФОП-ів
  • якщо ж мова йде про невелику компанію (юр. особу) то в переважній більшості вони беруть бухгалтера в штат, який на поточному етапі розвитку компанії здатний закривати питання бухгалтерського супроводження

Щодо середнього та особливо великого бізнесу то тут найчастіше зустрічається модель відносин з залученням консалтингової компанії, яка бере на себе обов’язки, щодо комплексного вирішення питання з бухгалтерським супроводженням суб’єкта господарювання та дій з цим пов’язаних.

Тож враховуючи вищевикладене, нижче я пропоную до вашої уваги таблицю, яка допоможе у розумінні того, коли ж потрібен договір про надання бухгалтерських послуг:

Розмір бізнесу

Чи потрібен договір?

Нюанси
Малий бізнес (ФОП)

Не має значної необхідності

Маловірогідно, що бухгалтер на фрілансі погодиться на укладення договору
Малий бізнес (ТОВ)

Є бухгалтер в штаті – ні*

Бухгалтер відсутній – так

Приділіть увагу трудовому договору у разі наявності штатного бухгалтера
Середній / великий бізнес (ТОВ)ТакУважно проаналізуйте договір, а ще краще проконсультуйтесь з юристом

*бувають такі випадки, коли у компанії може бути і штатний бухгалтер і залучена консалтингова компанія.

Частіше за все, використання outsource бухгалтерії обумовлено ситуативною необхідністю для окремих випадків. В такому разі теж може укладатись договір, який ви або ваш юрист маєте уважно дослідити.

Навіщо потрібен договір про надання бухгалтерських послуг?

Укладення договору – це безпека для кожної із сторін. Безпека в сенсі того, що права, як суб’єкта надання бухгалтерських послуг, так і їх замовника (бізнесу) будуть захищені шляхом відображення дійсності в юридично значущому документі – договорі.

Більш того, практика доводить, що навіть виникнення суперечок між сторонами, менш вірогідно у випадку наявності якісно складеного договору, бо сторони заздалегідь знають про свої права та обов’язки, та про права і обов’язки контрагента. Саме недомовленості, та речі, які здаються самі собою зрозумілі і не сформульовані у вигляді пунктів договору, найчастіше призводять до конфліктів між контрагентами.

Найголовніша перевага наявності укладеного якісно складеного договору, це безумовно той факт, що у випадку, якщо вам доведеться звернутися до суду задля захисту ваших прав, то вірогідність на їх успішне відновлення в рази більше, аніж у випадку відсутності договору.

Але давайте також окремо розглянемо, які переваги отримує кожна із сторін при наявності укладеного договору окрім основної, що наведена вище.

Переваги для консалтингової компанії:

  • об’єктивні межі відповідальності – укладаючи договір, суб’єкт надання бухгалтерських послуг має можливість чітко та об’єктивно визначити зону своєї відповідальності, превентивно усунувши ситуації, коли клієнт буде казати: “я думав ви це зробите”, “за що я гроші плачу” і тому подібне. Коли є конкретика, то питань буде значно менше.
  • оплата послуг – коли договір укладено, то є чіткі умови щодо вартості послуг (як вона формується і з чого складається) та порядку оплати (строки та спосіб).

І, що дуже важливо, утворюється важіль впливу у вигляді застосування штрафних санкцій в випадку порушення строків оплати.

Коли є штрафні санкції, то вірогідність, що строки оплати будуть порушені значно менша, а коли штрафних санкцій немає, то відсутній, як превентивний психологічний інструмент, так і застосовувати у разі порушення буде нічого.

Переваги для замовника бухгалтерських послуг:

  • об’єктивні межі відповідальності – цей же пункт я вказував і для консалтингової компанії, бо він діє у плюс для обох сторін.

У випадку з замовником послуг, він конкретно розуміє, за що він платить і чого вправі вимагати від суб’єкта надання бухгалтерських послуг, бо зона відповідальності чітко окреслена. І коли він почує фразу: “То не бухгалтерів справа” – він без вагань, на підставі договору зможе визначитись, а чи дійсно це так.

  • строки надання послуг – інша, не менш важлива перевага, бо по аналогії з оплатою послуг для консалтингової компанії, строки їх надання є дуже важливими для замовника.

І у випадку, коли вони прописані в договорі, у замовника є конкретний пункт на який він може посилатись, на відміну від ситуації, коли існують лише усні домовленості і замовник звісно може писати і дзвонити в бухгалтерію, але спробуй доведи, що у вас є домовленість по конкретним строкам, коли це не втілено у формі пункту договору.

А також, відповідно, як превентивний / запобіжний інструмент в арсеналі замовника бухгалтерських послуг є розділ про відповідальність, в якому він може прописати пункт про можливість застосування штрафних санкцій у випадку порушення строків надання послуг.

  • конфіденційність – дуже важлива умова для замовника бухгалтерських послуг, бо консалтингова компанія матиме доступ до його фінансових документів, та інформація, яку вони містять не має потрапити в руки третіх осіб.

Надважливо в рамках договору встановити режим поводження з конфіденційною інформацією, який в свою чергу має діяти навіть після припинення дії договору !

Безумовно це не всі переваги для кожної із сторін, але я виділив фундаментальні, яких достатньо, щоб зрозуміти беззаперечну перевагу наявності укладеного договору.

Як має працювати договір про надання бухгалтерських послуг

Під “працювати” мається на увазі те, як правильно скласти такий договір, щоб досягти мети у вигляді захисту прав для кожної із сторін.

Як і для будь-якого договору, я в першу чергу наполягаю на тому, що договір має відображати дійсність реальних відносин через свою змістовність.Тобто, те про що ви фактично домовились з вашим контрагентом і має бути втілено у формі пунктів договору.

Звісно, що все необхідно пропустити через фільтр юридичного дизайну для того, щоб документ виглядав відповідним чином, але назавжди забудьте про те, що договір це лише формальність. Саме таке мислення та відношення до такого важливого документу, як договір, призведе до спорів, проблем, судів.

Хочу закцентувати вашу увагу на найважливіших на мою думку розділах договору про надання бухгалтерських послуг (не плутати з істотними умовами, такими до речі за загальним правилом є: предмет, ціна, строк дії – ці умови є обов’язковими відповідно до законодавства).

Предмет договору

Якщо казати безпосередньо про просту односкладу відповідь то тут все зрозуміло, предмет договору про надання бухгалтерських послуг це послуги або змішаний варіант – послуги / роботи. Проте, важливим є саме те, що в собі містять такі послуги / роботи і це ви маєте конкретно визначити в договорі.

Наводжу декілька прикладів можливих варіацій змісту послуг / робіт:

  1. заповнення звітної документації та її подача до уповноважених органів
  2. розробка первинних документів
  3. розробка первинних документів та документообіг з контрагентами
  4. ведення документообігу в компанії
  5. повний спектр послуг (включає всі вищеперелічені та інші можливі послуги, але вони також всі мають бути розписані)

Все безумовно залежить від того, яку модель взаємовідносин ви обрали, бо консалтингова компанія по суті може повністю закривати всі питання бухгалтерського обслуговування суб’єкта господарювання, а може у замовника є потреба в закритті лише окремих питань, цей варіант часто використовується, коли у компанії є in house бухгалтер, але він в силу певних обставин не може охопити всі зони відповідальності.

Тож відштовхуватись треба від обраної моделі взаємодії між вами.

Вартість послуг та строки оплати

Сторони мають чітко розуміти, за що, коли (настання факту / укладення документу тощо) та в який спосіб має бути здійснена оплата послуг.

Строки надання послуг

Суб’єкту надання бухгалтерських послуг варто звернути свою увагу на те, чи відповідають встановлені строки реальним можливостям та чи корелюється перебіг послуг з настанням необхідних дій з боку замовника, від яких залежить можливість приступити до надання послуг. Такою подією, наприклад, може бути надання необхідних документів або певної інформації.

Замовнику послуг, в свою чергу потрібно звернути увагу на те, щоб строки надання послуг (подання звітності, розробка первинних документів тощо) корелювались з законодавчими строками для подання звітності, строками по зобов’язаннях перед контрагентами тощо. А у випадку порушення строків надання послуг, такі порушення необхідно контекстно прив’язати до відповідальності консалтингової компанії, про що я напишу далі в межах опису такого розділу договору, як “відповідальність сторін”.

Відповідальність сторін

Об’єктивно кажучи, даному розділу більшу увагу має приділити саме замовник бухгалтерських послуг, бо у консалтингової компанії по суті може бути лише одна причина для застосування санкцій, а саме – порушення строків здійснення оплати.

А от замовнику слід поміркувати та порахувати, який розмір потенційних втрат він може зазнати, у випадку, якщо:

  1. послуги будуть надані з порушенням строків, що призведе до порушення строків подання звітності і, як наслідок, штрафів з боку державних органів
  2. документи статусу “конфіденційна інформація” потраплять у руки третіх осіб
  3. через неналежну якість наданих послуг зміниться його податковий статус

Це лише декілька прикладів, виходячи з контексту кожної ситуації потрібно моделювати ситуації, їх можливі наслідки та збитки

Суб’єкту надання бухгалтерських послуг, в свою чергу варто приділити особливу увагу щодо того, як прописані ці пункти, де починається зона його відповідальності.

А саме, треба наполягати на тому, щоб вони були не абстрактними, а конкретними і настання відповідальності було б пов’язано з настанням реальних наслідків, а не фантазіями замовника послуг.

Беззаперечно й інші розділи договору важливі, особливо такі як “конфіденційна інформація” та “порядок надання послуг”, але вони дуже залежать від контексту ситуації і розписати їх універсально в межах даної статті не вийде.

Але вище, я надав вам інформацію для міркування, щодо фундаментальних розділів договору про надання бухгалтерських послуг, яка у разі правильного застосування зекономить вам значну кількість нервів, часу та грошей.

Сподіваюсь дана стаття стане вам у нагоді.

У даній статті ми поговоримо про те, як споживачеві захистити свої права у взаєминах з хімчисткою. Часто буває, що здана в хімчистку річ, після надання послуг з чищення, повністю втрачає свій товарний вигляд. При цьому, власник хімчистки категорично відмовляється відшкодувати завдані збитки, мотивуючи свою відмову тим, що споживача попереджали про можливі негативні наслідки чистки, або, що споживач самостійно заподіяв шкоду, після того, як забрав річ з хімчистки.

Існує алгоритм дій, дотримуючись яких, ви зможете відстояти свої права та отримати від хімчистки повну компенсацію пошкодженої речі.

1. Після того як ви прийшли в хімчистку за річчю і виявили на ній пошкодження – відмовляйтеся забирати її з хімчистки. Адже, як тільки Ви винесете пошкоджену річ за межі хімчистки, буде досить проблематично довести той факт, що вона була пошкоджена саме в хімчистці, а не внаслідок Ваших дій або дій третіх осіб;

2. Вимагайте книгу скарг і пропозицій, в якій вкажіть на недобросовісні дії хімчистки, максимально деталізуючи при цьому заподіяні речі пошкодження;

3. По можливості запросіть в хімчистку своїх знайомих, які згодом зможуть підтвердити факт збитку. Можете зробити фото або відео пошкодженої речі;

4. Якщо Ви маєте намір забрати пошкоджену річ з хімчистки, то максимально повно вкажіть про всіх дефектів в документі в якому будете розписуватися за те, що забрали річ (візьміть копію такого документа собі). Якщо Вам відмовляються надати такий документ, пропишіть всі дефекти в книзі скарг і пропозицій. Гранично важливо, щоб такий запис було зроблено в той же день, коли Ви забрали річ з хімчистки;

5. На наступний день напишіть скаргу в Інспекцію по захисту прав споживачів щодо недобросовісних дій хімчистки. Крім цього, необхідно скласти заяву власнику хімчистки, в якому Ви вимагаєте провести незалежну експертизу пошкоджень речі протягом трьох днів з моменту отримання Вашої заяви. Важливо вказати, що в разі відмови від проведення експертизи, Ви самостійно, без участі власника хімчистки, замовите у спеціалізованих закладів експертизу пошкоджень речі і на підставі висновку експерта будете вимагати відшкодування збитків. Дана заяву необхідно направити власнику хімчистки поштою з описом вкладення.

6. Знайдіть чек, який підтверджує придбання речі, і займіться пошуком експерта, який зможе провести дослідження на предмет пошкоджень Вашої речі.

7. Після того, як у Вас на руках буде висновок експерта про пошкодження і неможливості використання Вашої речі в майбутньому, Ви можете (в разі відмови власника хімчистки компенсувати вартість речі) звернутися до суду з позовом про відшкодування шкоди, моральної шкоди та вартості проведеної експертизи .

8. Важливо пам’ятати, якщо Ви забрали річ з хімчистки, в суді Вам необхідно буде довести, що шкода була завдана саме внаслідок дій співробітників хімчистки (а не Ваших дій, або дій третіх осіб, після того, як забрали річ з хімчистки). Доказами можуть бути показання свідків, запис в книзі скарг і пропозицій, запис в документі, який підтверджує повернення Вашої речі.

Рапорт на звільнення є важливим документом, який подається контрактантом для припинення трудових відносин з організацією. Він містить інформацію про причини звільнення та виконується відповідно до вимог законодавства. У цій статті ми розглянемо, що таке рапорт на звільнення, його структуру та основні вимоги до складання цього документа.

Що таке рапорт на звільнення?

Рапорт на звільнення є письмовим заявленням контрактанта, у якому він висловлює свою намір звільнитись з роботи. Цей документ виконується відповідно до законодавства та вимог організації. Рапорт на звільнення може бути поданий за різними причинами, про які ми поговоримо далі.

Причини подання рапорту на звільнення

Закінчення строку контракту

Однією з найпоширеніших причин подання рапорту на звільнення є закінчення строку контракту між контрактантом і організацією. У такому випадку контракт може бути продовжений або припинений за згодою сторін.

Волевиявлення контрактанта

Контрактант має право самостійно прийняти рішення про звільнення з роботи за власним бажанням. Це може бути пов’язано зі зміною професійних цілей, несумісністю з умовами роботи або особистими обставинами.

Медичні причини

У разі серйозної хвороби або травми, які ускладнюють виконання обов’язків контрактанта, він може подати рапорт на звільнення з медичних причин. В такому випадку необхідно надати медичне посвідчення або інші докази своєї нездатності працювати.

Реструктуризація організації

Якщо організація проводить реструктуризацію, зміну організаційної структури або скорочення штату, контрактант може бути змушений подати рапорт на звільнення.

Основні вимоги до рапорту на звільнення

Для того, щоб рапорт на звільнення був правомірним і прийнятим організацією, необхідно враховувати деякі вимоги. Давайте розглянемо їх детальніше.

Відповідність вимогам законодавства

Перш за все, рапорт на звільнення повинен відповідати вимогам чинного законодавства щодо складання та подання таких документів. Закон може встановлювати певні вимоги до форми, змісту та строків подання рапорту на звільнення.

Правильне оформлення документа

Рапорт на звільнення повинен бути правильно оформлений і містити всю необхідну інформацію. Він повинен містити дату складання, повне ім’я контрактанта, посаду, на якій він працює, а також контактну інформацію.

Вказання причин звільнення

У рапорті на звільнення необхідно чітко вказати причину, з якої контрактант бажає припинити трудові відносини з організацією. Це допоможе організації зрозуміти мотивацію контрактанта та виконати необхідні процедури звільнення.

Структура рапорту на звільнення

Структура рапорту на звільнення може варіюватись в залежності від внутрішніх правил організації, але в загальному вона складається з наступних частин:

  1. Заголовок і контактна інформація: Рапорт на звільнення починається з заголовка, в якому зазначається його призначення. Далі слідують повне ім’я контрактанта, його посада та контактна інформація.
  2. Вступна частина: У вступній частині рапорту на звільнення контрактант вітає керівництво організації та вказує свою намір звільнитись з роботи. Він також може коротко викласти свої мотивації та подякувати за можливість працювати у цій організації.
  3. Опис причин звільнення: У цій частині рапорту на звільнення контрактант докладно описує причини, з яких він бажає припинити трудові відносини з організацією. Він може зазначити закінчення строку контракту, власні волевиявлення, медичні проблеми або зміни в організації, що впливають на його роботу.
  4. Висновок: В заключній частині рапорту на звільнення контрактант зазначає своє бажання отримати підтвердження про прийняття рапорту та дату припинення трудових відносин.
  5. Підпис контрактанта: Рапорт на звільнення повинен містити підпис контрактанта і дату підписання.

Рекомендації щодо складання рапорту на звільнення

Під час складання рапорту на звільнення слід враховувати наступні рекомендації:

  • Перевірка вимог законодавства: Перед складанням рапорту на звільнення слід ознайомитись з чинним законодавством та впевнитись, що документ відповідає вимогам.
  • Пояснення причин звільнення: Важливо чітко пояснити причини звільнення у рапорті. Краще використовувати конкретні аргументи та факти, щоб надати обґрунтування свого рішення.
  • Коректне формулювання: Рапорт на звільнення повинен бути написаний чітко і коректно. Використовуйте просту мову і уникайте непотрібних технічних термінів або складних фраз.

Висновок

Рапорт на звільнення є важливим документом, який дозволяє контрактанту припинити трудові відносини з організацією. Він повинен бути складений з дотриманням вимог законодавства та включати відповідну інформацію про причини звільнення. Дотримуючись рекомендацій щодо складання рапорту на звільнення, контрактант зможе правильно і професійно оформити цей документ, або звернутися за юридичною допомогою до адвоката з військового права.

Часто задавані питання

1. Чи можу я подати рапорт на звільнення до закінчення строку контракту?

Так, ви можете подати рапорт на звільнення до закінчення строку контракту. Проте, вам слід уточнити вимоги і процедури, які передбачені вашим контрактом та законодавством.

2. Які документи мені необхідно надати разом з рапортом на звільнення з медичних причин?

Якщо ви подаєте рапорт на звільнення з медичних причин, вам можуть знадобитись медичне посвідчення або лікарський висновок, що підтверджує вашу нездатність працювати.

3. Чи може організація відхилити мій рапорт на звільнення?

Організація має право відхилити рапорт на звільнення у деяких випадках, наприклад, якщо ви не відповідаєте вимогам контракту або законодавства. У разі відхилення рапорту організація може запропонувати інші варіанти, наприклад, переглянути умови праці або продовжити контракт.

4. Які наслідки можуть бути після подання рапорту на звільнення?

Після подання рапорту на звільнення можуть виникнути різні наслідки, залежно від умов вашого контракту та законодавства. Наприклад, організація може прийняти ваш рапорт і підтвердити дату припинення трудових відносин, або можуть бути проведені додаткові переговори щодо умов вашого звільнення.

У світі криптовалют все частіше виникають складнощі, пов’язані з правовими та юридичними аспектами. Крипто юристи та адвокати з криптовалют надають консультаційні послуги, щоб допомогти людям розібратися в юридичних питаннях, пов’язаних із криптовалютами та блокчейн-технологіями. У цій статті ми розглянемо, чому важливо звернутися за консультацією крипто юристів, а також як знайти кваліфікованого фахівця в цій галузі.

Хто такі крипто юристи та адвокати з криптовалют

Крипто юристи та адвокати з криптовалют – це юридичні фахівці, що володіють глибокими знаннями в галузі криптовалют, блокчейна, ICO (Initial Coin Offering) та інших пов’язаних з ними юридичних питань. Вони мають експертизу в галузі фінансового права, міжнародного права, податкового права та інших суміжних галузей.

Навіщо потрібна консультація крипто юристів

Консультація крипто юристів необхідна для забезпечення юридичної підтримки та захисту інтересів окремих осіб і компаній, які займаються криптовалютами або планують увійти в цю сферу. Криптовалюти мають особливі правові та фінансові аспекти, і неправильне розуміння або невиконання відповідних законів і нормативних актів може призвести до серйозних наслідків.

Які запитання можна поставити крипто юристу

Звертаючись до крипто юриста, ви можете поставити низку важливих запитань, пов’язаних із криптовалютами та блокчейн-технологіями. Деякі з них включають:

  1. Регулювання криптовалюти в країні

Які закони та нормативні акти регулюють використання криптовалюти в нашій країні?

Яких правил необхідно дотримуватися під час проведення операцій із криптовалютою?

  1. Ліцензування та реєстрація криптовалютних бірж

Які вимоги необхідно виконати для отримання ліцензії на відкриття криптовалютної біржі?

Як відбувається процес реєстрації криптовалютної біржі?

  1. Захист прав та інтересів інвесторів

Які заходи захисту передбачені для інвесторів у разі шахрайства або хакерських атак?

Як можна звернутися по юридичну допомогу в разі порушення прав інвесторів?

  1. Податкові питання

Як оподатковуються операції з криптовалютою?

Які податкові зобов’язання наявні для осіб, що займаються майнінгом або трейдингом криптовалют?

  1. Юридична підтримка ICO

Які юридичні аспекти необхідно врахувати під час проведення ICO?

Які документи та угоди мають бути розроблені для успішного проведення ICO?

  1. Захист від шахрайства та кібератак

Як забезпечити безпеку своїх криптовалютних активів і запобігти можливим шахрайствам або кібератакам?

Яких правових заходів можна вжити для захисту від кіберзлочинів у сфері криптовалют?

Як знайти кваліфікованого крипто юриста?

Під час пошуку крипто юриста рекомендується звернути увагу на такі аспекти:

Досвід і знання: Переконайтеся, що юрист має необхідний досвід і глибокі знання в галузі криптовалют і блокчейна.

Репутація: Досліджуйте репутацію юриста та ознайомтеся з відгуками його клієнтів.

Спеціалізація: Перевагу слід віддавати юристам, які спеціалізуються саме на криптовалютах і блокчейні.

Мережа контактів: Крипто юрист з гарною мережею контактів може виявитися більш корисним у вирішенні складних питань.

Висновок

Консультація крипто юристів та адвоката з інвестицій, з криптовалют є важливим кроком для забезпечення правового захисту та дотримання регуляторних норм у сфері криптовалют. Вони допоможуть вам розібратися в складних питаннях і прийняти правильні рішення. Тому, якщо ви займаєтеся криптовалютами або плануєте увійти в цю сферу, рекомендується звернутися до кваліфікованих фахівців.

Якщо подружжям або одним із них було прийнято рішення про розставання і про припинення подружнього життя, необхідно пам’ятати про правила, за якими ця процедура відбувається.

Можна піти двома шляхами: звернутися до органів РАЦСу або до суду.

Але все ж, пропонуємо звернути Вашу увагу на нюанси, які притаманні процедурі розлучення в Україні:

По-перше, існує можливість подачі заяви про розлучення через електронну форму, тобто онлайн. Це значно полегшує процедуру подачі документів і дає змогу заощадити час громадян, які вирішили розлучитися. Тож, насамперед необхідно пройти процедуру реєстрації на порталі: dracs.minjust.gov.ua.

Під час такої реєстрації, необхідно визначити ваші анкетні дані, вказати вид заяви про розлучення, увійти в систему за допомогою систем електронного цифрового підпису, обрати відповідний відділ РАЦСу та зручний час для запису на прийом.

Також аналогічним чином, можна буде надати скан-копії таких документів: свідоцтва про шлюб, документ, що підтверджує оплату цієї послуги, а також, за наявності, рішення суду.

По-друге, слід зосередити увагу на процедурі розлучення з іноземними громадянами.

Досить часто, люди в пошуках кохання їдуть за кордон або ж відвідують сайт знайомств з іноземцями. Незалежно від громадянства і національності, люди прагнуть створити сім’ю і зареєструвати шлюб. Однак з плином часу, можуть бути прийняті рішення і про розлучення.

У такому разі, вирішення цієї проблеми може викликати низку запитань, з якими ми зараз будемо намагатися розібратися.

Така процедура саме в даному випадку також може відбуватися через суд або органи РАЦСу.

Перш за все, слід пам’ятати, що для розірвання шлюбу необов’язково потрібно їхати в країну, громадянином якої є ваш обранець. Розірвати шлюб з таким громадянином можна і в наших судах, звернувшись із відповідною заявою до суду за останнім відомим вам місцем перебування, або місцем знаходження його майна, або місцем роботи іноземця на території України.

Суд візьме до свого провадження вашу заяву про розлучення і після кількох викликів до суду, навіть якщо він/або вона не з’явиться, суд все одно вас розлучить, ухваливши рішення.

Звертаємо увагу, що шлюборозлучний процес в Україні є значно легшим та економічно вигіднішим для обох з подружжя, тому що за іноземним законодавством ця процедура тримає значно довше, прикладом в Україні цей процес займає 1,5 – 3 місяці, в той час як в європейських країнах може тривати до року. Тож подружжю треба буде належним чином аргументувати, що має бути застосоване саме українське право, пославшись на один із критеріїв, зазначених у ЗУ “Про міжнародне приватне право”.

Незважаючи на те, що розлучитися можна через РАЦС, рекомендуємо Вам все ж таки розривати шлюб з іноземцем через судові органи, оскільки рішення суду визнається за межами України на підставі міжнародних договорів про правову допомогу між державами, тоді як документи органів державної влади, а саме РАЦСу, можуть вимагати здійснення процедури апостилю та легалізації.

Отже, у разі остаточного рішення розірвання шлюбу, пам’ятайте про можливість онлайн процедури подачі документів та не забувайте про важливість визнання права держави, що повинно застосовуватися при розлученні з іноземцем.

Що робити, якщо рішення про розлучення видано на тимчасово окупованій території або АРК Крим

Це питання є особливо актуальним і виникає в реаліях з огляду на факт того, що відносини могли виникнути, змінитися або припинитися на території, де органи державної влади України тимчасово не здійснюють свої повноваження. Зазначене свідчить, що будь-яке рішення, видане на тимчасово окупованій території є недійсним.

Водночас, відповідно до національного законодавства, суд може розглянути та ухвалити рішення у справі про встановлення факту розірвання шлюбу.

Для цього необхідно звернутися із заявою до суду про встановлення такого факту. У заяві зазначити факт, який ви просите встановити, і з якою метою. Повідомити суду причини неможливості отримання або відновлення документів, що засвідчують цей факт, які будуть підкріплені відповідними доказами.

До таких доказів можна віднести, наприклад свідоцтво про розірвання шлюбу на тимчасово окупованій території та відповідно відмову, органу, на який покладено функції розірвання шлюбу. Така заява подається до суду за місцем проживання заявника, з доказами сплати судового збору в розмірі 0,2 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб.

Суд розглядає заяву в порядку окремого провадження і повинен у рішенні зазначити відомості про факт, мету його встановлення, а також докази, на підставі яких суд встановив цей факт. І саме на підставі такого рішення орган державної реєстрації актів цивільного стану надалі зможе видати вам свідоцтво про розірвання шлюбу між подружжям.

Купівля житла у новобудові – важлива подія для більшості людей. Але в багатьох випадках продаються лише “голі” стіни без проведення внутрішніх ремонтних та оздоблювальних робіт. Який ремонт зробити, як знайти будівельників, який з ними підписати договір – не менш важливі питання, що хвилюють усіх.

Знайти будівельників можна за рекомендацією або у мережі Інтернет. Безумовно, оптимально шукати фахівців через знайомих, адже сарафанне радіо – це найпотужніша реклама. Важливо звернути увагу на їхній досвід та компетенцію. Запитати про це доцільно вже при першому дзвінку, це дасть будівельникам зрозуміти, що Ви не простий клієнт, а в майбутньому уважно стежитимете за їх роботою. Крім цього, слід організувати зустріч із будівельниками на об’єкті. Якщо такі будівельники виглядають охайно, одягнені в спеціальну форму і прийшли до Вас з необхідними технічними пристроями для первинного огляду квартири (хоча б рулеткою та лінійкою (кутом) для перевірки рівності стін), то найімовірніше ремонт вони зроблять сумлінно. Якщо будівельників складно відрізнити від любителів алкоголю, а розмова про ремонт одразу звелася до фінансової складової, то з великою ймовірністю можна стверджувати, що ремонт буде зроблено неякісно.

Не домовляйтесь із будівельниками з першого разу. Торгуйтесь!!! Вони у будь-якому разі закладають собі значний відсоток прибутку.

Попросіть у будівельників фотографії їхніх попередніх ремонтів. Уважно вивчіть такі фотографії та стиль будівельників.

Обов’язково уточніть, чи є у будівельників підрядники на окремі види робіт (укладання плитки, монтування підвісної стелі тощо). Поговоріть про досвід роботи таких спеціалістів.

Домовленість із будівельниками має бути максимально деталізованою, а це означає, що слід укладати письмовий договір на проведення ремонтних (підрядних) робіт. Під цією статтею Ви можете безкоштовно завантажити бланк такого договору в PDF-форматі, розроблений юристами нашої компанії. Такий договір має бути укладений у письмовій формі без нотаріального засвідчення.

Договір про проведення ремонтних робіт має містити:

  1. Детальну інформацію про ремонт, який буде проводитись. З самого початку обговорюйте з будівельниками матеріали, які повинні бути використані під час ремонту, та якість будівельних робіт, що виконуються. Не пишіть у договорі на ремонт – просто “проведення ремонтних робіт у квартирі”, а розпишіть, що має бути зроблена штукатурка стін, встановлена ​​підвісна стеля тощо. Наголос зробіть на якість роботи (оскільки це бачите Ви), інакше в майбутньому неможливо буде довести, що Ви хотіли зробити все саме так, а не інакше.
  2. Обов’язково вкажіть, які будівельні матеріали купуєте Ви самі, а які будівельники. Найчастіше чорнові матеріали (клей, штукатурку, куточки, цвяхи, ґрунтовку тощо) купують саме будівельники, а Ви компенсуєте їм вартість таких матеріалів. Але якщо Ви хочете заощадити, то можете купувати чорнові матеріали самостійно, але все-одно краще спочатку уточніть у будівельників, що і де краще купити.
  3. Оплату послуг будівельників краще проводити частинами за фактом прийняття певного обсягу робіт. Не сплачуйте аванс відразу. Уважно оглядайте проміжні результати роботи.
  4. Термін виконання будівельних робіт. У договорі мають бути максимально чітко зазначені такі терміни та відповідальність будівельників за їх порушення. Відповідно до чинного законодавства замовник ремонту має право на дострокове розірвання договору, якщо ремонт проводиться дуже повільно з порушенням термінів.

​​​

Під час проведення ремонтних робіт та спілкування з будівельниками дотримуйтесь наступних золотих правил:

  • Не сваріться із будівельниками, але максимально жорстко дотримуйтесь своєї позиції. Якщо Ви конфліктуватимете, то будівельники можуть навмисне пакостити.
  • Контролюйте будівельників, бажано щодня або через день, але не стійте над душею. Оцінюйте передусім результат роботи. Здійснювати контроль під час виконання такої роботи не слід – це лише додатковий привід для конфлікту.
  • Остаточний розрахунок проводьте за фактом. Жодних авансів або оплат наперед під слово честі.
  • Уважно контролюйте витрати матеріалів. Більшість будівельників схильні до крадіжок.

14.08.2021 набув чинності ЗУ «Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні» (далі за текстом – «Закон»), який сколихнув українську IT галузь та викликав безліч суперечностей.

Якщо раніше про Дія Сіті казали, як про щось абстрактне та переважна більшість ставила під сумнів той факт, що даний проект Міністерства цифрової трансформації буде реалізовано, то станом на сьогодні – це реальність яка вже наступила. На момент написання статті вже повернуто з підписом від Президента Закон про внесення змін до Податкового кодексу України щодо стимулювання розвитку цифрової економіки в України, тобто для запровадження в повному обсязі правового режиму Дія Сіті залишилось лише прийняти Закон про внесення змін у Кримінальний кодекс України. Проте, Міністерством цифрової трансформації вже анонсовано, що проект повноцінно запрацює на початку 2022 року.

Так що ж таке Дія Сіті ? Звернувшись до закону ми маємо наступне визначення:

Дія Сіті є сукупністю правових норм, що використовуються для визначення обов’язків та прав особи, що виникає. Правові норми та обов’язки припиняються або коригуються у разі набуття статусу резидента Дія City або його втрати. Також у спектр даних правових норм входять особливості регулювання відносин та питань за участю резидента з питань статутного капіталу.

Як повідомляє міністр Федоров та Міністерство цифрової інформації, цей закон було прийнято, щоб допомогти майбутньому розвитку ІТ індустрії. Створення спеціальних умов для резидентів Дія Сіті, до яких входить особливий режим оподаткування, укладання договору нових видів, питання безпеки бізнесу, дозволить залучити іноземних інвесторів шляхом створення більш привабливого інвестиційного клімату.

Що таке резиденство Дія City і що воно включає?

У полі правового режиму Дія Сіті виявляться не всі особи, які підходять за видом діяльності для галузі ІТ індустрії, актуальним воно буде у вирішенні питань у відносинах, де одним із учасників буде резидент Дія Сіті.

Набути статусу резиденства Дія Сіті можливо лише за власним бажанням при поданні офіційної заяви до відповідних уповноважених органів. Процедура даного типу формально не є складною. Основний перелік вимог, що пред’являються до складання цієї заяви, можна вивчити в ст. 6 цього Закону. На розгляд уповноваженими органами поданої заяви дається 10 днів, після закінчення яких заявник отримує позитивну або негативну відповідь. Якщо заявник отримує позитивну відповідь, інформація щодо цього рішення вноситься до Реєстру Дія Сіті.

На особливу увагу заслуговують вимоги, які пред’являються для майбутніх резидентів Дія Сіті. Стати резидентом Дія Сіті має право юридична особа, яка в установленому порядку законодавством зареєстрована на території України, незалежно від її місця перебування або провадження діяльності. Також додатково пред’являється широкий спектр вимог:

  • Він має здійснювати певну або кілька видів діяльності, що перебувають у Єдиному державному реєстрі, визначаються законом, що має бути зазначено у відомостях або у її статуті.
  • Розмір місячних виплат для гіг працівників або залучених працівників, з початку календарного місяця в період якого був встановлений статус Дія Сіті, повинен становити не менше 1200 євро, при цьому орієнтуючись на офіційний валютний курс, що встановлено Українським національним банком, станом до першого числа цього календарного. місяця.
  • Кількість працівників, як і гіг працівників, у разі їх залучення, має відповідати не менше ніж 9 осіб, на перше число наступного календарного місяця, з моменту юридичної особи набуття статусу резидента.
  • Кваліфікований дохід, який має бути отриманий за виконані обов’язки протягом наступних трьох календарних місяців після придбання резиденства Дія Сіті, становить не менше ніж 90% від суми отримання загального доходу за даний період. Сума кваліфікованого доходу за рік резиденства у Дія Сіті має становити не менше 90% від суми загальної юридичної особи за три календарні місяці.

Дохід кваліфікованого типу називають чистий дохід, отриманий внаслідок реалізації послуг, товарів та робіт чи послуг, а також від роялті, які були отримані під час здійснення громадської діяльності на законодавчому рівні.

  • За відсутності у відносинах юридичної особи зобов’язань, передбачених ч.2 ст.5 Закону України.

Варто розуміти, що є можливість отримати резиденство без одночасного дотримання всіх вимог. При цьому це питання потребує окремого обговорення.

Звітність для резидентів Дія Сіті

На законодавчому рівні передбачено обов’язкову регулярну звітність для резидентів Дія Сіті. Звітність перед уповноваженими органами має здійснюватися резидентами про повну відповідність до всіх пред’явлених вимог.

Основний порядок звітності регулюється статтею 13 Закону, яким можна зрозуміти, що звіти складаються як початкові, і річні.

Початковими звітами називають звітність, яку необхідно здійснювати за підсумками трьох повних календарних місяців, причому пізніше останнього числа шостого календарного місяця, після придбання резиденства.

Річний звіт, у свою чергу, має надаватися за період 1 січня по 31 грудня за попереднім календарним роком. При цьому не пізніше 1 липня року, який є наступним після звітності.

Звітність не повинна стати проблемою, оскільки її складанням займаються безпосередньо резиденти, саме з цієї причини звітність має відповідати вимогам Закону. У разі проблемою потенційного характеру може бути незалежний висновок.

Незалежним висновком називають звітність із наданою впевненістю від суб’єкта аудиторської діяльності за результатами, які надав резидент Дія Сіті, викладеними у звіті за певний період.

При поданні річного звіту цей висновок є обов’язковим. Початковий звіт повинен бути поданий не пізніше ніж через 60 днів з моменту отримання запиту від уповноваженого органу, якщо будуть помічені невідповідності та розбіжності щодо поданих річних звітів.

Стосовно питань звітності виникає сумніви щодо наявності на сьогоднішній момент спеціалізованих і кваліфікованих фахівців аудиторської діяльності, особливо цікавить питання оплати даних послуг. При цьому в законі зазначено лише про те, що незалежний висновок має бути здійснений спеціалістом аудиторської діяльності, який відповідно до законодавства може проводити обов’язкову перевірку фінансової звітності.

Правове регулювання чи умови співпраці

Укладання нових видів договору є ще однією особливістю Дія Сіті. 1800 нових умов співробітництва, які можна запровадити між роботодавцями та фахівцями ІТ індустрії.

У сьогоднішньому форматі це можна назвати цивільно-правовими відносинами у співпраці між замовником та спеціалістом – виконавцем, при тому, що за фактом ці відносини є трудовими. В даному випадку йдеться про актуальну схему, за якою здійснює свою діяльність більшість компаній ІТ індустрії. Безперечно, існує винятки з правил, при цьому всі усвідомлюють сучасні реалії співпраці ФОП та ТОВ для оптимізації бізнес-процесів та податків спрямованої на власників компаній.

Резиденти Дія Сіті зможуть у свою чергу зможу вести співпрацю як у цивільно-правовому форматі, так і в трудовому, при цьому цивільно-правовий формат співпраці відрізняється своїми особливостями.

Введено нові терміни, такі як гіг-фахівці та гіг-контракти, розгляд яких підлягає обговоренню в окремій змістовній темі. З тієї причини, що у цьому питанні спостерігаються не лише позитивні сторони, а й законодавчі прогалини.

Виходячи з вищевикладеного можна зрозуміти, що резидент Дія Сіті має право не тільки працювати зі співробітниками через укладання особливої ​​форми трудових відносин, спрямованих на підвищення взаємної відповідальності сторін, а також на активізацію самостійності, ініціативності працівників, беручи до уваги їхні професійні навички, індивідуальні особливості.

В процесі укладання договору сторонами може встановлюватися відповідальність, правничий та обов’язки сторін, термін дії трудового договору, організація праці та матеріальна сторона обов’язково має бути зазначена, і навіть умови якими може бути розірваний договір та інші аспекти.

Важливо звернути увагу, що втрати статусу резидента Дія Сіті до завершення трудових відносин не призводить до розриву трудових зобов’язань як повністю, так і частково.

Гіг-договором називають договір правово-цивільного формату, під час укладання якого працівник зобов’язується виконувати умови та обов’язки, встановлені резидентом Дія City. Резидент зобов’язується оплачувати у свою чергу виконані спеціалістом роботи або здійснені послуги, забезпечуючи гарантії соціального типу та належні умови для ефективного здійснення необхідних робіт або надання послуг, що передбачено розділом V закону.

Гіг-спеціалістом є фізична або юридична особа, яка укладає гіг договір, при цьому за фактом виконує обов’язки виконавця або підрядника.

Обійти деякі особливості гіг контракту неможливо, а саме:

  • Укладання договору такого типу гіг-спеціалістом не належить до господарської чи підприємницької діяльності.
  • Якщо не буде підтверджень того, що роботодавець під час укладання договору ввів виконавця в оману з приводу правового характеру укладеного договору, виконання його умов не вважається офіційним початком відносин трудового характеру.
  • Виниклі суперечки між резидентами та гіг-фахівцями розглядається у форматі порядку цивільного судочинства.
  • Розмір винагороди може встановлюватися як у державній, і у іноземній валюті.
  • Створена інтелектуальна власність гіг-фахівцем у період виконання зобов’язань за гіг-договором належатиме резиденту Дія Сіті, якщо немає інших умов, передбачених контрактом.

Також варто зазначити, що незважаючи на те, що в Законі прямим текстом визначено те, що суперечки між гіг виконавцем і роботодавцем, що виникли, розглядаються в цивільно-правовому полі, при цьому розділ Закону про гіг-контракт також має і окремі пункти, які стосуються соціальних гарантій для фахівців, особливо:

  • Час відпочинку та виконання робіт.
  • Оплачувана, щорічна перерва.
  • Умови за тимчасової непрацездатності.
  • Соціальне громадське страхування працівників на законодавчому рівні.

З урахуванням вищевикладеного можна зрозуміти, що такого плану відносини не називаються трудовими чи цивільно-правовими. Це нове правове явище нашої держави, втілене новим правовим режимом за допомогою Дія City.

Також важливо звернути увагу на те, що в законодавстві нарешті з’явилося визначення щодо нерозголошення конфіденційної інформації та наявність договору, що запобігає вчиненню конкурентних дій. За цими договорами регламентовані істотні умови для їх виконання.

Висновок

Незважаючи на те, що більшість моїх колег має негативне відношення щодо правового режиму Дія Сіті на мою думку, це нововведення може принести позитивний ефект. Безперечно, є недоробки, проблеми та окремі питання, а також протиріччя з Конституцією України. При цьому такого плану недоліки не були на заваді схвалення інших законів, які вже декларувалися в позитивному аспекті, при тому що ставали об’єктом суспільних суперечок і підставою виникнення недовіри до держави.

Зокрема, якщо зробити аналіз уже реалізованих проектів міністром М. Федорова та його команди у Міністерстві цифрової трансформації – їх результати є більшою мірою позитивними. Кожен українець може самостійно оцінити одну з розробок, що вже існують, – додатки «Дія».

Відразу ж варто пам’ятати, що аліменти – це грошове утримання на дитину, а також грошове утримання на дитину, який може бути повнолітнім, або ж непрацездатним, або інший член вашої родини.

Сьогодні ми не будемо з вами говорити про те, як правильно вести судовий процес або яка потрібна доказова база. На ці питання ви отримаєте відповіді при консультації у адвоката, коли зверніться до нього за правовою допомогою. Сьогодні ж ми зіткнемося з міфами, з якими стикаються адвокати при консультуванні клієнтів, коли до них звертаються за правовою допомогою та просять допомогти стягнути аліменти.

Міф 1:
З аліментами в суд можна звернутися тільки після розлучення. Насправді це не так. З аліментами можна звернутися в будь-який період вашого життя, коли у вас народилася дитина. Ви можете при цьому знаходиться в щасливому шлюбі. Просто з іншого боку, відразу ж виникає питання, навіщо вам це треба. Але тим не менше, бувають ситуації, коли чоловік не дає розлучення, і при цьому не допомагає матеріально утримувати дитину. Таким чином, ще раз кажу, що ви маєте право звернутися до суду про стягнення аліментів без отримання рішення про розлучення.

Міф 2:
Дуже часто чоловіки вважають, що якщо я плачу дружині аліменти, я маю право контролювати витрати цих грошей. А ось і ні. Пам’ятайте, що ви платите аліменти не дружині, ви платите аліменти на утримання своєї дитини. Дружина, будь то колишня дружина, є лише одержувачем цих грошей і відповідно вона витрачає ці гроші на утримання вашої спільної дитини.

Міф 3:
Якщо я принесу довідку в суд про те, що я отримую мінімальну заробітну плату, то суд все одно стягне з мене аліменти в розмірі ¼ заробітку, або 25%. Це дуже улюблена виверт маніпуляції чоловіків. Дуже часто саме чоловіки маніпулюють такими хитрощами і кажуть дружині, що якщо ти будеш себе неправильно вести, то ця довідка ляже в матеріали справи.
Насправді не так. Є таке поняття, як стягнення аліментів у твердій грошовій одиниці. Який повинен становити не менше одного прожиткового мінімуму для дитини відповідного віку.

Міф 4:
Я інвалід, пенсіонер, студент – з мене не можна стягнути аліменти на дитину. Насправді це не так. Стягуються аліменти з будь-якого доходу. Цей дохід може становити, як пенсія по інвалідності, як просто пенсія, як стипендія, навіть якщо ви просто отримуєте допомогу з безробіття. З цих всіх доходів, і інших, можна стягнути аліменти.

Міф 5:
Чоловіки вважають, що якщо я плачу аліменти, то я більше нікому нічого не винен, я адже щомісяця виконую свої обов’язки. Але це теж не є насправді так. Є такі поняття як додаткові витрати на дитину.

Звичайно ж, якщо говорити про те, що б йти з даним позовом до суду. і стягувати додаткові витрати на дитину, то до цього позову варто ретельно підготуватися, а саме зібрати доказову базу. Варто пам’ятати, що аліменти саме стягнути як додаткове участь батька у вихованні дитини, і якщо ви все таки зважитеся звернеться з позовом до суду про те, що ми маємо стягнути додаткові витрати на дитину, якщо дитина наприклад хворіє, якщо він є інвалідом або потребує постійного догляду. Також у дитини можуть бути якісь здібності, таланти, і для того щоб допомогти дитині розвинути їх, вам необхідно відвідувати певні гуртки або секції.

Як би там не було, як би не складалися ваші стосунки між колишніми, або нинішніми подружжям, варто пам’ятати, що аліменти – це не помста. Аліменти – це грошове зміст вашого спільного дитини, це грошове утримання дитини на його харчування. В силу свого малого віку, дитина не може сам себе утримувати. Також варто пам’ятати, що зв’язок дитини з батьками починається з моменту його народження, і триває все життя, як би не складалися ваші шлюбні відносини.

Сьогодні не рідкість, що після закінчення часу відносини в родині можуть не скластися. Але в таких випадках не варто нехтувати спілкуванням з дітьми.

Зараз законодавство передбачає кілька варіантів яким можна визначити форми участі у вихованні дитини та спілкуванні з дитиною:

  • висновок нотаріально посвідченого договору про реалізацію батьківських прав та виконання обов’язків;
  • вирішення спору про виховання дітей шляхом подання заяви до органу опіки;
  • звернення до суду з заявою про визначення способів участі у вихованні дитини та спілкуванні з дитиною;
  • За висновком договору, то він повинен мати письмову форму і обов’язково нотаріально посвідчений. У договорі узгоджується час і дні зустрічей, спільний відпочинок, тимчасове проживання і інші деталі виховання. Не слід забувати про наслідки його невиконання. Сімейним кодексом передбачено, якщо один з батьків у кого постійно проживає дитина, порушує умови договору, то він повинен понести витрати по відшкодуванню іншому заподіяної матеріальної та моральної шкоди.

Щоб вирішити суперечку за допомогою органів опіки у справах дітей необхідно подати заяву до органу опіки за місцем проживання дитини для того щоб визначити спосіб участі у відносинах з дитиною, одного з батьків, який проживає окремо. Для звернення необхідно зібрати пакет документів: копію паспорта заявника; довідку з місця проживання; копію свідоцтва про розірвання шлюбу (у разі розірвання шлюбу) копію свідоцтва про народження дитини.

Органами проводитися бесіда з батьками, Враховується Ставлення батьків до дитини, стан здоров’я батьків, вік дитини, Ставлення дитини до батьків и інші обставинні, Які могут вплінуті на Прийняття решение. После цього комісія на засіданні пріймає решение про призначення Певного графіка для спілкування з дитиною.

Варто відзначити, що хоча таке рішення є обов’язковим, в разі перешкоджання в спілкуванні когось із батьків, виконати його примусово майже неможливо. Ні органи Державної виконавчої служби, ні правоохоронні органи не в змозі змусити батьків дотримуватися рішення органу у справах дітей. У такій ситуації єдиним виходом є подача позову про визначення способів участі у вихованні дитини та спілкуванні з дитиною в суд.

Для того, щоб подати в суд заяву, необхідно зібрати пакет документів: копію паспорта заявника, копію ідентифікаційного коду заявника; копію свідоцтва про народження дитини; копію свідоцтва про розірвання шлюбу (при наявності); копію документа, що підтверджує право на житло; копію довідки про несудимість; копію медичної довідки (нарколог, психіатр, терапевт) характеристику з місця роботи; копію довідки про доходи; копію рішення органу у справах дітей (при наявності).

Підставами для відмови суду в задоволенні позову є встановлення причини вважати, що такі зустрічі можуть негативно впливати на психологічний і фізичний стан дитини. Зокрема, такими причинами можуть вважатися жорстоке поводження з дитиною, хронічний алкоголізм або наркоманія, примус дитини до жебрацтва або бродяжництва та інші.

У кожному разі суди індивідуально підходять до вирішення питань, тобто якщо особа навіть вживає алкогольні напої, суд може визнати за необхідне встановити зустрічі в присутності другого з батьків і значно зменшити час зустрічей.

Варіантів зі спілкування з дитиною кілька. Тобто вам надано право визначити бажаний вами графік і способи спілкування.
Наприклад:

  1. побачення з дитиною кілька разів на тиждень в узгоджений час;
  2. побачення з дитиною в неробочі та святкові дні в узгоджений час;
  3. тимчасове проживання дитини у того з батьків, хто проживає окремо, певну кількість днів
  4. спільний відпочинок з тим із батьків, який проживає окремо, певну кількість днів

Також важливо, що законом не встановлено обмежень у часі наданого для спілкування. Тобто суд, враховуючи обставини може скоригувати графік певний вами в позові.

У разі якщо рішенням суду встановлено графік, але той з батьків, який проживає з дитиною порушує його, слід вживати заходів з примусового виконання рішення. Перш за все, необхідно звернутися до виконавчої служби, щоб виконати рішення в примусовому порядку. Якщо ж і надалі рішення не виконується, то варто звернутися із заявою в поліцію про відкриття кримінального провадження за ч. 1 ст. 382 (невиконання судового рішення) Кримінального Кодексу України.